先就業(yè)再擇業(yè)

    “請問李博士，從Microsoft(微軟)員工到Google領(lǐng)頭人，你為何作出這樣的抉擇？”這是在浙江工商大學(xué)演講現(xiàn)場，學(xué)生向李博士拋出的第一個問題。

    李開復(fù)回答說，當(dāng)初開拓微軟中國市場的時候，他曾經(jīng)一度以為自己找到了方向，干得很開心。

    “但是，因為工作調(diào)動回到美國，我就發(fā)現(xiàn)，自己只是那個機器中的一個零件，那時起，自己的激情漸漸消褪。于是，我想著，自己該接受另一個挑戰(zhàn)了。而在谷歌這個富有創(chuàng)意的團隊里，讓我看到了創(chuàng)意的價值、年輕的力量，20個人花6個月的時間設(shè)計了全新的技術(shù)，這是一個奇跡。我也為我的選擇感到自豪。”他說。

    從自身的經(jīng)歷，李開復(fù)告誡在座的同學(xué)們，就業(yè)與擇業(yè)，是兩個概念。對于即將走出大學(xué)的年輕人，不要急于去關(guān)注自己的薪資應(yīng)該是多少、做多久之后能夠得到一個什么樣的職位等等的問題。

    “第一份工作確實很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來，一生換四五次工作在21世紀應(yīng)該是正常的。”他說。

    求職中不要把錢看得太重

    李開復(fù)送給在場學(xué)生三句話：“機會遠比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠比金錢重要，未來遠比今天重要。”

    他建議大學(xué)生，找工作應(yīng)該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學(xué)習(xí)。第一個工作最重要的是學(xué)習(xí)，在求職的過程中永遠不要停止學(xué)習(xí)。

    “因為學(xué)校給你的訓(xùn)練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應(yīng)該找一個入職后可以多學(xué)技術(shù)和知識的公司。”他說。

    他認為大學(xué)生在求職中首先要打聽一下：公司是否支持員工學(xué)習(xí)，還是只會壓榨員工的勞力；公司有沒有提供很好的培訓(xùn)。

    “千萬不要把金錢看得太重。”他說，有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果在這個職位上能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補充“營養(yǎng)”，就不應(yīng)放棄，哪怕是最基層的入門工作。

    李博士也強調(diào)，挑一個好老板很重要。

    看看你應(yīng)聘公司的老板是不是一個好的學(xué)習(xí)榜樣？他的人生態(tài)度和人品如何？最好找一個重視你的專業(yè)知識的公司。例如，如果你做金融工作，進入一個投資銀行最好；如果你是做技術(shù)工作的，進入一個技術(shù)性公司最合適。當(dāng)然，有一個基礎(chǔ)性的問題必須考慮：你要問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業(yè)。

    在場有學(xué)生問：“請問李博士，你現(xiàn)在是一位成功人士，被光環(huán)所包圍。但是在你的成長過程中，有沒有過曾經(jīng)的迷茫呢？”

    “迷茫期我也曾遇到過。”李開復(fù)回答說，“在迷茫中找解決問題的方法，你就會發(fā)現(xiàn)，迷茫也會成為你成長的動力。”