一、安全形勢嚴峻，安全人才異常搶手
    一葉落而知天下秋。美國當選總統奧巴馬因為黑客問題日益嚴重，將專設一名負責網絡安全的政府官員?？梢娙缃竦挠嬎銠C和網絡安全問題又多么嚴重。與之對應的，內內外安全專業人才始終處于稀缺狀態。
    例如隨著瑞星“云安全”的推出，替代了傳統的殺毒，防毒技術，全新的技術必定需要全新的人才來推動新技術的發展，所以IT安全人才肯定在未來幾年是供不應求，在“云計算”、虛擬化、WEB2.0等必將大行其道的2009，一個緊跟形式的安全專業人才必將自己的就業之路無比“安全”
    二、電子商務人才撥開云霧見青天
    對，是電子商務人才，雖然這些年的電子商務專業的學生就業情況一直不理想----這里說的不是電子商務專業的學生，而是電子商務人才
    金融危機環境下，越來越多的傳統企業開始在物流成本和銷售渠道上做文章，而電子商務是消減物流成本、拓展銷售渠道的極佳手段，同時第三方支付例如易寶支付、支付寶等支付企業的技術提供，為企業又解決了資金交易安全性問題，因此我們可以看見越來越多的企業開始在網上開設網店，同時，對畢業生而言電子商務急需的是又一技之長而非空洞理論者，而這些牽扯了教育質量，專業設置，用人體制等
    三、SNS方興未艾，相關人才前景美好
    2008以來類似開心網、FaceBook、校內網這類SNS網站的大熱，相信2009年一個特別值得注意的趨勢是SNS網站正逐漸成為企業內部員工交互，資源共享的手段。
    SNS可視作多種互聯網有用的綜合體，魚魚它的靈活、搞笑、人性化等特點，已成為很多企業首選的智力資源匯聚方式，，SNS開發門檻并不高，素質僅僅需要JAVA\PHP就可以開發出基于SNS的豐富應用沒有SNS開發經驗和節能的人才有理由對自己在2009的職場之路充滿信心。
     四、“云存儲”推進網絡存儲，存儲管理人才缺口巨大
    事實上，這些年網絡存儲一直處于高速發展期，但由于觀念、宣傳等方面的原因，人們往往將“存儲管理”看做低技術、枯燥的代名詞，存儲管理人才的短缺與存儲業高速發展形成了巨大反差。
    如今“云存儲”的出現，勢必進一步推動存儲業的發展，存儲管理人才可謂是IT行業內不可多的的“外冷內熱”職位。
    五、IT通信融合，移動人才左右逢源
    2008年，GSM協會與業界知名的16家IT公司聯合成立了“移動寬帶聯盟”，推動了筆記本電腦等終端制造商與芯片制造商將移動寬帶模塊嵌入到電腦設備中，2009年IT廠商CITRIX、VMWARE等公司將推出手機版虛擬機軟件，以上事實無不說明移動寬帶的發展正在迅速促進通信與IT業的互補與融合。
    對于移動人才而言IT設備廠商與通信流域的融合必定會在交通運輸、生產調度、電子政務等諸多領域不斷深入，移動應用開發技術在2009年面臨前所未有的新機遇，移動人才也必會在2009左右逢源。

   六Linux人才前途遠大
    2009年，Linux人才必將會原來前所未有的機會。原因很簡單，面對金融危機沖擊全球接下下滑的影響，低成本的開源軟件無疑會更加受到到企業用戶的青睞。
    對于普通用來說，2009年我們會比從前又更多的機會接觸Linux，比如更多預裝Linux而非windows的上網本，更多采用google android（基于Linux開發）的智能手機。尤其值得注意的是cloudgOS，一款基于Linux的專用于上網的操作系統，即將在1月份上市。

  七、“混搭”興起，面向應用的開發人才走俏
    Mashup可翻譯成“混搭”或內容聚合，Mashup聽起來玄乎，其實就是將互聯網上已有的各種服務混打起來形成新的服務，來滿足耨類需求，或應對某個特俗場景。舉個例子，