需求大，實用型人才受青睞 IT培訓成高考落榜生熱選。大學四年，在找工作的路途中一再碰壁的時候，才明白原來即使上了大學，自己如果沒有一技之長，根本算不上是個合格的人才。現在越來越多的大學生開始主動或被動接受職業教育，在職業教育機構，經過一年的職業技能培訓，他們迅速縮短了與企業崗位需求的差距，迅速從待業的大學畢業生轉變為社會或是某個熱門行業需求的技能型人才。

　　高校錄取工作上周末已經結束，許多高考落榜生開始選擇自己的未來出路。在權衡是繼續復讀、讀民辦學校還是參加職業培訓后，一些考生最終選擇了職業教育。記者從我國著名的IT培訓機構北大青鳥APTECH了解到，應屆高中生成為咨詢和報名的主流。有關人士指出，與眾多職業教育相比，由于IT行業人才需求數量大，因此成為高中生個人職業發展的首選。其中，軟件工程師、網絡工程師等專業最受青睞。

　　國際數據調查機構IDC發布中國個人IT培訓市場報告顯示，我國對軟件人才需求以每年30%的速度增加，每年新增需求近百萬人。報告預計，今后3到5年內，軟件類和網絡類培訓仍然是占據市場份額最大的兩個培訓內容。同時，隨著中國企業普遍面臨著管理信息化變革的需求，非IT企業對IT人才的用人需求也急劇上升，軟件行業的用人需求將不斷增長。

　　用人企業的需求也顯示出我國IT人才的緊缺。招聘數據顯示，我國對軟件技術和網絡人才的需求持續上漲。其中，在北京地區，僅6月份軟件類人才的需求增幅就達到了25%左右。

　　據了解，某著名網絡公司在本季度的人才招聘計劃中總共提供了將近80個軟件開發人才需求崗位，但時間過去了兩個多月，該公司招聘任務只完成不到一半，仍有一半的職位處于空缺狀態。“投放簡歷以及來應聘的人都很多，但真正能達到我們要求的卻非常少。許多應聘者具有較高的學歷和理論知識，但是當我們在技術面試環節詳細了解他們的技術能力時，感覺許多應聘者的實際操作能力還是難盡如人意。”該公司人力資源負責人對記者說，由于許多重要崗位的軟件開發人才不能及時到位，一些計劃中的項目已經被迫延遲。

　　現在百度技術中心工作的李先生，高考失利后放棄了復讀，直接報名參加北大青鳥的ACCP軟件工程師培訓。在與用人企業見面會上，他編寫的一個搜索軟件被百度技術中心看中。經過多輪面試，他擊敗了許多名牌大學的畢業生，被百度技術研發中心錄用。李先生認為，在參加IT培訓過程中掌握的實踐技能和職業素養知識為未來的職業發展打下了基礎。

　　其實，在國內IT企業，類似李先生這種情況的大有人在。由于越來越激烈的競爭壓力，用人企業在選材時更看重那些實踐經驗豐富、操作技能強的IT人才。有關人力資源專家表示，目前，高校計算機專業和IT職業培訓成為向市場輸送IT人才的主體供應渠道，但由于高等教育體系培養的IT人才大多“重理論、輕技術”，難以滿足在IT應用崗位的實際需要，而IT職業培訓學員因為實戰能力突出、到企業后上手快，因而更受企業的青睞。

　　IT產業的前景，帶動起了一大批IT培訓教育機構。據了解，作為國內最大的IT職業培訓機構，北大青鳥APTECH共開設有ACCP軟件工程師、BENET網絡工程師和BETEST軟件測試工程師三個培訓產品，截至今年6月，累計培訓學員超過20萬人次，其中許多學員畢業后進入了摩托羅拉、西門子、微軟、SINA、華為、SOHU、聯想、北大方正等知名企業工作。

　　“在成材道路越來越多樣化的今天，讀大學不再是唯一的出路。”在報名參加職業培訓的學生及家長中，這是回答最多的一個看法。在大學畢業生就業難的情況下，注重職業規劃，更加理性地選擇成材道路，正成為許多高考考生和家長的共識。事實上，就國外教育而言，已經形成了完善的學歷教育與職業教育互為補充的格局。如果繼續學習以就業為目的，那么完全可以選擇適合的職業教育。

　　在課程設置上的先進性和實用性，是高中生及其家長看好職業培訓的重要因素之一。某專業人士認為，高校計算機專業的教材因為更新速度慢，一些教材使用了好幾年后也沒有更新，而IT技術的發展卻相當快，在這種情況下，高校學生在學校學到的很多技術知識可能已經過時了，同時對市場上前沿技術掌握得又少，從而導致畢業后進入企業不能很快適應企業的需求。而IT職業培訓因為注重對教材的及時更新，確保學員掌握到最實用的IT技術。例如，北大青鳥APTECH的培訓教材每18個月就更新一次，并且在教學中安排了許多的實踐案例，這些案例都來自于現實中企業的真實項目，通過這樣的方式，實現了教學知識與用人企業的實際需求間的緊密銜接。

　　職業培訓的良好就業前景是吸引高中生就讀的另一大主要因素。一般有實力的IT培訓機構都與用人企業建立了良好的人才供需關系。記者參加了北大青鳥APTECH一家培訓中心畢業學員的供需見面會，百度、新浪、雅虎、搜狐、金山、用友、中軟等知名企業紛紛前來招聘。在企業與學員雙向選擇的過程中，經常出現兩三家企業相中同一名學員的情況。據了解，許多IT培訓機構往往與用人企業簽訂了人才定制協議，企業需要什么樣的人才，指定培訓機構進行專項培訓。因此，IT職業培訓畢業的學員基本都能找到合適的工作崗位。一家IT培訓機構總經理坦言，職業教育與企業需求更加緊密地結合將成為培訓的主流。